O edukacijama

Edukacije spadaju u domen neformalnog obrazovanja. Koncipirane su u skladu sa suvremenim znanjima o menadžmentu, utemeljene u iskustvu kroz rad s kompanijama u regiji, te prilagođene kontekstu i mentalitetu ljudi iz našeg područja što im daje dodatnu vrijednost.

Oblik rada je trening, što podrazumijeva iskustveno učenje. Dužina trajanja edukacije prilagođava se potrebama klijenata i programu koji se želi realizovati kako bi se ostvarili ciljevi.

Metode rada su predavanje, razgovor, diskusija i najzastupljenije: iskustveno učenje. To znači da se uči kroz refleksiju i uvide iz praktičnih vježbi.        

Znanja su upotrebljiva odmah nakon edukacije. Učesnici ne moraju imati predznanje o temi, ali ovakav oblik učenja zahtijeva spremnost na interakciju i aktivan angažman u radionicama.

Napomena:
Edukacije je moguće sadržajno i vremenski prilagoditi specifičnim potrebama klijenata.