Coaching
Coaching je proces u kojem se klijenta vodi od samospoznaje trenutnih ponašanja i potreba u odnosu na životnu temu kojom se bavi do ostvarenja definisanja ciljeva (željene promjene). Usmjeren je na ostvarivanje dobrobiti u budućnosti, utemeljen na potencijalima koje osoba ima i koje koristi na način da doprinesu dobrobiti. Lični rast i razvoj je u okviru coachinga strukturiran i planski se realizuje u svrhu poboljšanja kvalitete života i povećanja osjećaja zadovoljstva kroz ostvarenje ciljeva i promjena.
Radi se individualno, trajanje sesije je 60 minuta, moguće je raditi online ili uživo.
Broj i učestalost sesija ovisi o postavljenim ciljevima i dinamici razvoja procesa.
POSLOVNI COACHING
Poslovni coaching je proces usmjeren ka unapređenju poslovnih performansi kroz postavljanje i ostvarivanje konkretnih ciljeva koje bi uposleniku trebale osigurati samoostvarenje, napredak, efektivnost u radu i svakako osjećaj sigurnosti i zadovoljstva kroz samoaktualizaciju i doprinos kompaniji. Budući da ne postoji jasna granica između poslovnog i privatnog nerijetko neke teme koje prepoznajemo kao privatne utiču na ponašanje i poslovne performanse pa to opravdava bavljenje njima iako je riječ o poslovnom coachingu. Inicijativu za ovakvu vrstu razvoja uposlenika može poduzeti sam uposlenik ili u dogovoru s poslodavcem. Transparentnost i iskrenost je temelj odnosa coacha i klijenta, kao i povjerljivost. Ciljevi ličnog razvoja i ciljevi kompanije, ako se radi o coaching procesu s uposlenikom unutar kompanije, trebaju biti usklađeni. U dogovoru s klijentom, coach, klijent i poslodavac imaju transparentnu komunikaciju i konsenzus o načinu dogovaranja, izvještavanja i svim drugim pitanjima koja se mogu pojaviti tokom rada.
INDIVIDUALNO UČENJE KOMUNIKACIJSKIH VJEŠTINA
Individualno učenje komunikacijskih vještina podrazumijeva osvještavanje i prepoznavanje komunikacijskih obrazaca koje osoba želi promijeniti, te ometajućih uvjerenja zbog kojih ne može komunicirati na željeni način (čak i kada zna kako bi to moglo biti). Učenjem i vježbom usvaja se novi način komunikacije. Dio ovog procesa je i upravljanje emocijama i samoohrabrenje da se nova komunikacijska forma i realizuje.